サステナビリティ｜古河電気工業株式会社

代表取締役社長森平英也

「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」
というパーパスを実現する
企業グループへと変革してまいります。

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古河電工グループのサステナビリティ

事業を通じた社会課題解決

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イノベーションの推進

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1985/08/14: テスト

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ライブラリ

CSR報告書2007

CSR報告書2007

CSR報告書2007 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。全文（PDF 5,581KB）...

古河電工グループのサステナビリティ

価値創造プロセス

価値創造プロセス

2030年に向けた価値創造プロセス当社グループは「古河電工グループパーパス」、「Core Values」および「古河電工グル...

古河電工グループのサステナビリティ

トップメッセージ

トップメッセージ

古河電工グループパーパスの制定と決意 2024年度は、古河電気工業株式会社創業140周年の節目の年です。将来の予測が益々難しく...

SDGs（持続可能な開発目標）

社会貢献活動

各地域での活動

各地域での活動当社グループはこれまで、各地域において様々な社会貢献活動を行っています。次世代育成 ...

環境

化学物質管理

化学物質管理

基本的な考え方当社グループは、環境負荷物質の削減を「環境基本方針」に織り込み、製造工程における有害化学物質の排出量削減や化学物質の...

ライブラリ

CSR報告書2008

CSR報告書2008

CSR報告書2008 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。全文（PDF 6,816KB）...

環境

環境マネジメント

環境リスク管理

取組み環境リスク管理土壌・地下水汚染の予防に関する取組み当社グループは、土...

古河電工グループのサステナビリティ

マテリアリティ

サステナビリティ戦略

古河電工グループのESG経営とマテリアリティ当社グループは、「古河電工グループビジョン2030」の達成に向け、当社グループの持続...

社会

障がい者雇用推進

障がい者雇用推進

社会的責務を果たすだけでなく、企業成長の基盤として多様な人材や組織の可能性を追求するダイバーシティ&インクルージョンの観点から、障がい...

ライブラリ

統合報告書・サステナビリティブック2022

統合報告書2022

統合報告書2022 ビジョン2030達成に向けたマイルストンとして策定された中期経営計画2022-2025（25中計）が組み...

社会

健康経営

健康経営銘柄・健康経営優良法人

社外からの評価・認定健康経営銘柄・健康経営優良法人当社は、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に2017年から9年連続で認定...

ライブラリ

統合報告書・サステナビリティブック2023

統合報告書・サステナビリティブック2023

統合報告書2023 2030年に向けた価値創造プロセスの具体的記述やビジョン2030達成に向けた経営上の重要課題（マテリアリ...

SDGs（持続可能な開発目標）

社会貢献活動

社会貢献活動

社会貢献活動の基本的な考え方当社グループでは、以前より地域に根差したさまざまな社会貢献活動を行ってきました。当社グループは今後も、...

環境

TNFD提言に沿った取組み

TNFD提言に沿った取組み

当社グループは、自然関連財務情報開示タスクフォース（TNFD）の取組みに賛同し、2023年11月にその活動を支援するTNFDフォーラムへ加盟しまし...

社会

健康経営

健康経営の推進体制

推進体制安全衛生推進体制古河電工グループでは、安全衛生管理の最高機関として、社長を委員長とした古河電工グループ安全衛生...

ライブラリ

ESGデータ集

その他

その他 2024年10月更新地域別売上高と海外売上高比率（単位：百万円） ...

環境

生物多様性保全

生物多様性保全

基本的な考え方当社グループは、生物多様性保全への取組みを「環境基本方針」に織り込んでいます。また、当社グループの生物多様性保全の取...

環境

環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境方針

古河電工グループ環境基本方針環境基本理念古河電工グループの私たち全員は、地球環境の保全が国際社会の最重要課題と認識...

ライブラリ

各種ガイドライン対照表

ISO26000対照表

ISO26000対照表 6.2　組織統治 ...

社会

組織構造・人員構成、採用・配置

組織構造・人員構成、採用・配置

サクセッションプランと育成計画の立案経営人材および各組織の部長候補の育成を目的として、サクセッションプランと育成計画を策定し、実...

環境

石綿問題に対する対応

石綿問題に対する対応

現在、当社グループが製造・輸入している製品には、石綿を含有する製品はありませんが、過去に産業用途で製造・販売した製品には石綿を含有する製品がありま...

古河電工グループのサステナビリティ

サステナビリティに関する基本的な考え方

サステナビリティ基本方針・委員会

サステナビリティ基本方針当社グループは、2030年におけるありたい姿「古河電工グループビジョン2030」を定めています。ビジョン...

社会

ダイバーシティー＆インクルージョン推進の取組み

ダイバーシティー＆インクルージョン推進の取組み

これまでの取組み 2005年度より女性の就労環境整備とワークライフバランス推進に継続的に取り組んできましたが、多様な人材が活躍できる...

社会

多様な働き方を支える制度

多様な働き方を支える制度

妊娠、出産、育児、介護などの多様なライフイベントに応じた制度や、各種休暇制度、フレックスタイム制やテレワーク制度などを設け、従業員のワーク・ライフ...